Lid worden van PRoF?
PRoF brengt zorgorganisaties, bedrijven, kennisinstellingen en andere actoren samen in een neutrale omgeving waar vertrouwen, respect en gedeelde waarde centraal staan.
Onze unieke manier van werken zorgt ervoor dat deelnemers vrij kunnen verkennen en kennis kunnen delen met elkaar. Zo bouwen we samen aan toepasbare innovatie voor de zorg van morgen.
PRoF, dat is samenwerken in vertrouwen
Van inzicht naar tastbare realisatie
+
PRoF vertaalt gedeelde inzichten niet alleen naar concepten op papier, maar ook naar tastbare realisaties. Via een vaste methodiek, van brainwave tot concreet concept, brengen we relevante actoren uit de zorg samen om innovatie om te zetten tot realistische uitvoeringen.
Elk traject binnen PRoF vertrekt vanuit regelmatige uitwisseling tussen deelnemers uit zorgorganisaties, bedrijven, kennisinstellingen, ontwerp, infrastructuur, technologie en praktijkexpertise. Korte maandelijkse werksessies zorgen voor een continue dialoog, aangevuld met fysieke ontmoetingen en bezoeken wanneer die inhoudelijke meerwaarde bieden. Die diversiteit aan perspectieven maakt de gesprekken rijker, brengt blinde vlekken in beeld en helpt ideeën sneller scherp te stellen.
Die opeenvolgende sessies bouwen op naar brainwave sessies, waarin inzichten, keywords, spanningsvelden en eerste conceptlijnen samen worden gebundeld. Vanuit die brainwave worden geselecteerde conceptlijnen vervolgens verder uitgewerkt tot concrete ontwerpconcepten, in nauwe samenspraak tussen de betrokken actoren.
Wat dit traject onderscheidt, is de stap die daarna volgt: het concept wordt ook effectief gerealiseerd. De ambitie is steeds om te landen bij een tastbare realisatie, in samenwerking met en binnen de muren van een zorginstelling. Zo bouwt PRoF voort op een methodiek die zich al sinds de eerste patiëntenkamer in 2009 bewezen heeft, en die telkens opnieuw wordt ingezet om uit gedeelde inzichten een concrete, bruikbare oplossing te laten ontstaan.
Onze unieke manier van werken
+
PRoF brengt zorgorganisaties, bedrijven, kennisinstellingen en andere actoren samen in een neutrale omgeving waar vertrouwen, respect en gedeelde waarde centraal staan. Onze unieke manier van werken zorgt ervoor dat deelnemers vrij kunnen verkennen en kennis kunnen delen met elkaar. Zo bouwen we samen aan toepasbare innovatie voor de zorg van morgen.
Innovatie in zorgomgevingen vraagt samenwerking tussen verschillende werelden. Zorgorganisaties brengen praktijkervaring, gebruikerscontext, zorgnoden en implementatiekracht in. Bedrijven brengen expertise, ondernemerschap, technologie, infrastructuur, marktinzicht en ontwikkelkracht. Kennisinstellingen brengen onderzoek, methodiek, evaluatie, kritische reflectie en leervermogen.
De kracht van PRoF ligt in de wisselwerking tussen praktijk, ondernemerschap en kennisontwikkeling. Elke partij brengt een eigen perspectief in én haalt waarde uit de samenwerking. Samen kunnen inzichten, concepten en oplossingen ontstaan die sterker zijn dan wat één actor afzonderlijk kan realiseren.
Om die samenwerking waardevol te maken, werkt PRoF met duidelijke gedeelde principes die vervat werden in een helder charter. Die principes zijn geen drempel, maar een basis voor vertrouwen. Ze zorgen ervoor dat deelnemers weten wat ze mogen verwachten, hoe inzichten gedeeld worden, hoe met vertrouwelijkheid wordt omgegaan en hoe samenwerking kan groeien zonder dat één partij het ecosysteem domineert.
Een neutrale omgeving voor verkenning en co-creatie
+
PRoF is een neutrale ontmoetingsplaats. We brengen verschillende perspectieven samen zonder op te treden als verkoopkanaal, aankoopplatform of belangenbehartiger van één individuele partij.
De kracht van PRoF ligt in het feit dat zorgorganisaties, bedrijven, kennisinstellingen en andere actoren elkaar kunnen ontmoeten rond gedeelde zorguitdagingen. Dat kan alleen wanneer deelnemers erop kunnen vertrouwen dat de werking niet gestuurd wordt door één technologie, één leverancier, één organisatie, één kennispartner of één institutioneel belang.
PRoF faciliteert dialoog, kennisdeling en co-creatie. De neutrale positie maakt het mogelijk om samen vragen te verkennen, inzichten te ontwikkelen en ontwerpambities te formuleren. Zo ontstaat ruimte om zorguitdagingen niet uitsluitend vanuit praktijk, aanbod, technologie of onderzoek te bekijken, maar vanuit de bredere context van zorg, gebruik, infrastructuur, adoptie, kennisontwikkeling en maatschappelijke waarde.
Bijdragen vanuit eigen sterkte
+
Binnen PRoF hoeft niet iedereen dezelfde rol op te nemen. De ene deelnemer volgt en leert, de andere brengt thema’s aan, deelt expertise of werkt actief mee aan design- of maatschappelijke projecten.
Elke organisatie of deelnemer brengt iets anders mee. Dat kan gaan om praktijkervaring, onderzoek, technologie, infrastructuur, gebruikerscontext, netwerk, reflectie, ontwerpkennis, ondernemerschap, evaluatievermogen of implementatiekracht.
Vanuit de wisselwerking tussen verschillende actoren zorgt PRoF ervoor dat iedere deelnemer op zijn manier kan bijdragen:
- Zorgorganisaties brengen niet alleen noden en context aan, maar kunnen ook actieve innovatoren, co-creators, pilootomgevingen en implementatiepartners zijn.
- Bedrijven brengen niet alleen oplossingen of technologie, maar ook marktinzicht, ontwikkelkracht, ontwerpvermogen en ervaring met toepassing en opschaling.
- Kennisinstellingen brengen niet alleen onderzoek en methodiek, maar ook leervermogen, evaluatiekracht, onderwijsverbinding en maatschappelijke valorisatie.
PRoF wil die verschillende bijdragen zichtbaar en bruikbaar maken. Sommige leden nemen vooral deel om inspiratie op te doen en te leren van anderen. Andere leden brengen actief noden, trends of ontwerpvragen aan. Nog andere actoren dragen bij aan thematische sessies, validatie, kennisdeling of concrete designprojecten.
Deelname aan PRoF vertrekt vanuit de bereidheid om constructief bij te dragen en de open, neutrale werking van het ecosysteem te respecteren en beschermen.
Die schaalbaarheid is belangrijk. Deelname aan PRoF betekent niet dat elk lid voortdurend in elk project moet meewerken. Waarde ontstaat wanneer de betrokkenheid past bij het thema, de mogelijke bijdrage en de beschikbare tijd of capaciteit van de organisatie.
Open kennisdeling, met zorg voor vertrouwelijkheid
+
PRoF stimuleert open kennisdeling binnen een veilige context. Wat open gedeeld kan worden, delen we om samen te leren. Wat gevoelig of vertrouwelijk is, behandelen we met bijkomende afspraken.
In de DenkTank werking en thematische ontmoetingen delen deelnemers inzichten, ervaringen, uitdagingen en toekomstvragen. Die open uitwisseling helpt om gemeenschappelijke thema’s, keywords en ontwerpambities te ontwikkelen.
Tegelijk erkent PRoF dat niet alle informatie zomaar met iedereen gedeeld kan worden. Organisaties hebben eigen knowhow, commerciële kennis, strategische informatie, gebruikersdata, onderzoeksdata, methodieken of projectideeën die bescherming vragen.
Daarom maken we een duidelijk onderscheid tussen open gedeelde inzichten, vertrouwelijke informatie en organisatiegebonden knowhow. Wanneer een traject gevoeliger wordt, bijvoorbeeld bij concrete projectideeën, gebruikersdata, commerciële kennis, onderzoeksinformatie of nieuwe resultaten, kunnen aanvullende afspraken worden gemaakt rond vertrouwelijkheid, intellectuele eigendom, data, communicatie en gebruik van resultaten.
Gedeelde inzichten kunnen, waar passend en met respect voor de gemaakte afspraken, ook worden vertaald naar leerpunten, publicaties, methodieken, onderwijs, evaluatiekaders, inspiratie voor praktijktoepassing of verdere kennisdeling binnen het ecosysteem.
Zichtbaarheid door inhoudelijke meerwaarde
+
Binnen PRoF is er ruimte om expertise zichtbaar te maken. Niet via klassieke promotie, maar door bij te dragen aan betere inzichten, scherpere vragen en toepasbare innovatie.
PRoF is geen omgeving voor agressieve verkoop of commerciële druk. Tegelijk betekent dit niet dat deelnemende organisaties onzichtbaar blijven. Integendeel: deelnemers worden zichtbaar door de kwaliteit en relevantie van hun inhoudelijke bijdrage.
kunnen bedrijven, zorgorganisaties, kennisinstellingen en andere actoren hun expertise tonen door te laten zien hoe kennis, ervaring, technologie, infrastructuur, onderzoek, praktijkinzichten of methodieken kunnen bijdragen aan betere zorgomgevingen.
Een bedrijf kan bijvoorbeeld helpen om een technologische mogelijkheid beter te begrijpen of een toepassing realistischer te maken. Een zorgorganisatie kan een praktijkvraag scherp formuleren, een pilootcontext bieden of bijdragen aan adoptie en implementatie. Een kennisinstelling kan onderzoek, methodiek, evaluatie of leervermogen inbrengen en helpen om inzichten overdraagbaar te maken.
Die zichtbaarheid past bij PRoF wanneer ze vertrekt vanuit inhoudelijke meerwaarde. Commerciële of andere samenwerkingen kunnen later ontstaan, maar ze zijn niet het vertrekpunt van de gemeenschappelijke werking. Ze groeien op basis van vertrouwen, wederzijdse interesse en duidelijke afspraken tussen de betrokken partijen.
Complementair waar het nodig is
+
In de brede PRoF community is ruimte voor verschillende perspectieven. Bij , zowel fysiek als in een bredere maatschappelijke context, zoeken we gericht naar de juiste combinatie van kennis, ervaring, gebruikerscontext, ontwikkelkracht en implementatiekracht.
Niet elke PRoF activiteit vraagt dezelfde mate van complementariteit. Binnen de communitywerking staat ontmoeting, inspiratie en leren van elkaar centraal. Daar is het waardevol dat verschillende actoren met uiteenlopende achtergronden aanwezig zijn.
Bij designprojecten wordt de samenstelling van de projectgroep zorgvuldiger bekeken. Dan moet de groep werkbaar, evenwichtig en relevant zijn voor het specifieke ontwerpvraagstuk. PRoF kijkt onder meer naar expertise, praktijkcontext, technologie, onderzoek, middelen, gebruikersinzicht, neutraliteit en engagement.
Complementariteit betekent niet dat één type actor automatisch de vraag bepaalt en een andere actor de oplossing levert. Afhankelijk van het thema kunnen zorgorganisaties, bedrijven, kennisinstellingen of andere actoren elk een initiërende, co-creërende, toetsende, ontwikkelende of uitvoerende rol opnemen.
Zo vermijden we dat een designproject te breed, te vrijblijvend of te eenzijdig wordt. De bedoeling is om complementaire actoren samen te brengen die samen een sterker resultaat kunnen bereiken dan elk afzonderlijk.
Gericht op toepasbare innovatie
+
PRoF richt zich op innovatie die dicht bij de praktijk staat. We willen inzichten vertalen naar toepasbare concepten, leerpunten, demonstraties of designprojecten.
PRoF vertrekt vanuit maatschappelijke zorguitdagingen, toekomstige zorgnoden en concrete vragen rond zorgomgevingen, architectuur en infrastructuur. De ambitie is niet alleen om te inspireren, maar ook om inzichten te vertalen naar tastbare en bruikbare resultaten.
Daarbij ligt de focus op toepasbare innovatie met hoge maturiteit. Dat betekent dat bestaande of bijna marktrijpe oplossingen, inzichten, methodieken of concepten gecombineerd, aangepast of vertaald kunnen worden naar concrete zorgcontexten.
De uiteindelijke waarde moet voelbaar zijn voor zorgorganisaties, zorgprofessionals, patiënten, bewoners, gebruikers en de bredere samenleving.
Zorgorganisaties zijn daarbij niet alleen gebruikers of validatiepartners. Zij kunnen ook mee ontwerpen, mee prioriteren, pilootcontexten bieden en actief bijdragen aan adoptie en implementatie. Bedrijven kunnen helpen om concepten concreet, technisch haalbaar en schaalbaar te maken. Kennisinstellingen kunnen bijdragen aan onderbouwing, evaluatie, methodiekontwikkeling en overdraagbare leeropbrengst.
PRoF wil helpen om te begrijpen wat werkt, wat beter kan en welke voorwaarden nodig zijn om oplossingen effectief ingang te laten vinden in de praktijk. Innovatie gaat daardoor niet alleen over nieuwe ideeën, maar ook over adoptie, implementatie en het verspreiden van wat waardevol blijkt.
Ruimte voor verschillende perspectieven
+
PRoF brengt actoren samen met verschillende achtergronden, belangen, expertises en taalvelden. Net die diversiteit maakt het ecosysteem waardevol.
Zorginnovatie vraagt meer dan één perspectief. Wat voor een bedrijf technisch logisch lijkt, moet in de zorgpraktijk werkbaar zijn. Wat voor een zorgorganisatie urgent is, vraagt soms kennis uit technologie, infrastructuur, ontwerp, onderzoek of beleid. Wat academisch onderbouwd is, moet ook toepasbaar en begrijpbaar worden in de praktijk.
PRoF creëert ruimte om die perspectieven met elkaar te verbinden en complementair met elkaar in te zetten. Dat vraagt respect, openheid, eerlijkheid en bereidheid om naar elkaar te luisteren.
Verschillen kunnen een grote meerwaarde bieden binnen deze context. Ze helpen om betere vragen te stellen, aannames te toetsen en sterkere oplossingen te ontwikkelen. Zo wordt elk perspectief niet alleen gehoord, maar ook verbonden met de andere perspectieven die nodig zijn om tot toepasbare innovatie te komen.
Zorgvuldig omgaan met resultaten
+
Resultaten die binnen PRoF ontstaan, worden zorgvuldig behandeld en correct erkend. PRoF staat ervoor de gedeelde inspanning steeds te waarborgen als een gedeeld resultaat.
Binnen PRoF kunnen inzichten, concepten, ontwerpideeën, leerpunten, publicaties of designresultaten ontstaan waaraan meerdere actoren bijdragen. Daarom is correcte erkenning belangrijk.
Communicatie over PRoF activiteiten of resultaten gebeurt met respect voor de rol van PRoF, de bijdragen van betrokken actoren en eventuele afspraken rond vertrouwelijkheid, timing, intellectuele eigendom of gebruiksrechten.
Zorgvuldige communicatie zal ervoor zorgen dat de bijdragen op een juiste manier zichtbaar gemaakt worden. Daarom legt PRoF zich toe op een werkwijze die correct, evenwichtig en gedragen is door de betrokken actoren. Zo kunnen bedrijven, zorgorganisaties, kennisinstellingen en andere betrokkenen erkenning krijgen voor hun bijdrage, zonder dat gezamenlijke resultaten eenzijdig worden toegeëigend.
Dat beschermt niet alleen de betrokken deelnemers, maar ook de geloofwaardigheid van het ecosysteem.
Leren en doorgeven wat werkt
+
PRoF wil niet alleen innovatie stimuleren, maar ook leren uit wat in de praktijk werkt. Waardevolle inzichten worden waar mogelijk gedeeld, aangepast en verder verspreid.
In zorgomgevingen is innovatie pas waardevol wanneer ze ook toepasbaar, aanvaardbaar en bruikbaar wordt in de praktijk. Daarom kijkt PRoF niet alleen naar nieuwe ideeën, maar ook naar adoptie: hoe kunnen bestaande of bijna marktrijpe oplossingen beter hun weg vinden naar concrete zorgcontexten?
Ervaringen uit bezoeken, DenkTank sessies, designprojecten, pilootomgevingen en praktijktoepassingen worden waar mogelijk vertaald naar gedeelde lessen en inzichten.
Zorgorganisaties kunnen helpen om zichtbaar te maken wat in de praktijk werkt en welke voorwaarden nodig zijn voor adoptie. Bedrijven kunnen leren hoe oplossingen beter aansluiten bij reële zorgcontexten en implementatievragen. Kennisinstellingen kunnen helpen om ervaringen te structureren, te evalueren en overdraagbaar te maken, zodat inzichten niet beperkt blijven tot één project of één context.
Zo helpt PRoF om niet telkens opnieuw te beginnen. Leden kunnen leren van elkaars ervaringen, goede oplossingen aanpassen aan nieuwe contexten en samen sneller begrijpen wat werkt, waarom het werkt en onder welke voorwaarden het ook elders waardevol kan zijn.
Maak kennis met onze leden
Op de PRoF kalender
Neem contact op om jouw lidmaatschap te verkennen
Veelgestelde vragen (FAQ) over het PRoF-lidmaatschap
Toetreding start met een verkennend gesprek over profiel, verwachtingen, mogelijke bijdrage en passend lidmaatschap.
Daarna kan een intake worden gevraagd. PRoF bekijkt of de kandidaat past bij de missie, werking en samenstelling van het ecosysteem. Bij aanvaarding worden praktische afspraken gemaakt over lidmaatschap en deelname.
PRoF houdt rekening met missie, relevantie, ecosysteembalans, neutraliteit, mogelijke belangenconflicten en bereidheid om de spelregels te respecteren.
De beslissing over toetreding gebeurt volgens de statuten, het intern reglement en het bestuursorgaan van PRoF.
Een nieuw lid onderschrijft de basisprincipes en spelregels van PRoF.
Dat gaat onder meer over neutraliteit, respectvolle samenwerking, zorgvuldige omgang met informatie, geen ongepaste commerciële druk, correcte erkenning van bijdragen, aandacht voor vertrouwelijkheid en gedeelde waardecreatie.
Na aanvaarding en praktische afronding van het lidmaatschap kan een lid deelnemen aan de algemene werking binnen de geldende voorwaarden.
Deelname aan specifieke designprojecten of besloten trajecten vraagt een bijkomende match met het thema, de verwachte bijdrage, complementariteit en eventuele afspraken rond vertrouwelijkheid, IP, data en communicatie.